UMSH i akordon titullin “Doktor Honoris Causa”, ish Zv. Kryeministrit të Greqisë, Theodhoros Pangallos


Mesazhi i Pangallos në Tiranë : Të drejtat e njeriut  janë fuqi për pakicat

Universiteti Mesdhetar i Shqipërisë i akordoi  sot,  titullin “Doktor Honoris Causa” z. Theodhoros Pangallos me motivacionin:“ Për kontribut të shquar në zhvillimet e proceseve demokratike dhe perspektivën europiane të Greqisë, mbështetjes për Shqipërinë në avancimin e proceseve demokratike dhe perspektivës së saj europiane dhe mbarëvajtjen e marrëdhënieve të bashkëpunimit dhe të mirëkuptimit ndërmjet dy vendeve dhe dy popujve tanë ”.Presidenti i nderit i Akademik Prof. Dr. Anastas Angjeli, gjatë ceremonisë së organizuar për dhënien e këtij titulli , u shpreh se   Theodhoros Pangalos është pa dyshim mishërimi i qytetarit dhe intelektualit të angazhuar që jep betejat e tij të përditshme për barazi dhe drejtësi sociale. Për një shoqëri më të drejtë, më të hapur, më multikulturore më progresiste dhe solidare.  Njëkohësisht është dhe mishërimi i qenies politike, që nuk ndryshon bindjet dhe kozmoteorinë  e tij në momentin që gjendet në pozicione drejtuese.” Shpreh mirënjohjen e thellë për kontributin e shquar të Theodoros Pangallos dhe me bindje të plotë them se jo vetëm vendi ynë ka nevojë për miq dhe mbështetës të tillë në Europë, por edhe vetë Europa ka nevojë për intelektualë të tillë që punojnë dhe veprojë pa rreshtur për ta bërë rajonin tonë dhe njëkohësisht Europën një hapësirë të përbashëkët të kulturës, prosperitetit, bashkëpunimit dhe solidaritetit”, u shpreh Akademik Prof. Dr. Anastas Angjeli. Ish Zv. Kryeministri i Greqisë z. Theodhoros Pangallos, pas akordimit të këtij titulli dha një mesazh për të gjithë të pranishmit në ceremoni. “Mos lejoni askënd t’ju mohojë të drejtën e fjalës, sado që të përpiqet t’ju thotë se këtë e bën në emër të një ideje apo një ideje tjetër. Dhe mos harroni se të drejtat e njeriut nuk janë bërë për shumicat, janë fuqi dhe duhet të veprojnë për pakicat”, u shpreh Pangallos.

 

 

 

 

Universiteti Mesdhetar i Shqipërisë dhuron gjak për fëmijët talasemikë


Universiteti Mesdhetar i Shqipërisë dhuron gjak për fëmijët talasemikë. Nën sloganin “Dhuro  gjak, shpëto jetë”, dhjetra studetë e pedagogë u bashkuan dje duke  kryer këtë akt  human. Për të 6-tin vit rradhazi Universiteti Mesdhetar i Shqipërisë, është pjesë e nismës për dhurimin vullnetar të gjakut duke dhënë kontributin e tij për të gjithë ata persona që kanë nevojë. Sensibilizimi i të rinjve  dhe përgjegjësia sociale mbeten kryefjalë në filizofinë me të cilën funksionon dhe rritet cdo ditë Universiteti Mesdhetar i Shqipërisë. Këtë vit dhurimi i gjakut u krye së bashku me “Fundjavë ndryshe” si dhe Qendrën Kombëtare të Dhurimit të gjakut. Të dhurosh gjak do të thotë që pa të kushtuar asgjë, mund të shpëtosh jetën e dikujt dhe ky është misioni më fisnik dhe human që ka secili prej nesh. Nga ana tjetër të dhurosh gjak, do të thotë të informohesh për një sërë benefitesh që ka ky proces për organizmin. Universiteti Mesdhetar i Shqipërisë, do të vijojë t’i bashkohet kauzave dhe nismave sociale që përfshijnë dhe sensibilizojnë të rinjtë. 


Call for expression of interest for Experts

Mesdheu Center

Call for expression of interest for Experts

 

Date: 05.05.2018

Program priority

Innovative and smart region

Programme priority specific objective

Support the development of a regional innovation system for the Adriatic-Ionian area

Project acronym

FUTURE 4.0

Project title

ManuFactUring educaTion and training governance model for IndUstry 4.0 in the Adriatic-Ionian aREa

Project number

294

Name of the lead partner organisation in original language

Regione del Veneto

Name of the lead partner organisation in English

Veneto Region

Project partners

Confindustria Veneto SIAV S.p.A.

Politecnico di Bari

Επιμελητήριο Αχαΐας

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΑΤΡΩΝ

Primorsko-goranska županija

Ekonomski fakultet Sveučilišta u Rijeci

Dhoma e Tregtisë dhe Industrisë, Tiranë

Qendra “Mesdheu”

Project duration

24 months 0 days

 

PROJECT INFO

FUTURE 4.0 project aims at supporting competent regional and national administrations to understand the impact of the technogical megatrends on the shipyard and logistics industry through the Technological Roadmapping tool; consequently to design a suitable Industry 4.0 Smart Learning Model to be tested by the Local Action Plans with companies and stakeholders in each territory. The development of functional and potentially complementary knowledge and technology transfer concepts for the uptake of innovative emerging technology in manufacturing SMEs across the area covered by FUTURE 4.0 will lead to an

effective creation of framework conditions for advanced manufacturing. The conceptual design of future human capital policies, based on the identification of technology trends and the related competences and skills, will support this aim. The project will embed EUSAIR common industrial sectors and satellite activities as blue technologies, where transnational cooperation is essential to develop a critical mass. FUTURE 4.0 arises from the identified need to enhance a valuable regional cooperation network, involving stakeholders with a participatory approach, to design collaborative governance model to foster knowledge and technology transfer on Industry 4.0, to promote industrial policies and methodologies towards the Factory of Future professional standards. Thus it endorses a new approach to Smart Learning, integrating education, research and innovation (the three drivers of knowledge-based society - EC 2010) as a key to reduce the innovation gap between the most performing EU Countries and the project countries. An effective and integrated governance model will favour and stimulate the design and spreading of new manufacturing business models, based on the technological megatrends and RIS3,focused on supporting the fully application of the smart manufacturing related technologies and productive processes.

 

 

SCOPE OF SPECIFIC WORK

1. WP2. Smart Industrial Change, Technologies and Future Jobs (P1 and P2)

a. On-desk analysis and reporting (qualitative and quantitative analysis) This will be an analysis of the impact set by the Industry 4.0 paradigm shift: definition of the technological trends in Albania and each subsector defined (Technological RoadMap).  

Timeline: 15.05.2018 – 15.06.2018

 

b. Identification of 6 Professional Profiles in each region which will be impacted by the industrial change. This will be a Report on regional professional Profiles (existing and emerging), according to existing repositories and interview with at least 5 relevant companies in Albania)

Timeline 15.06.2017 – 15.08.2018

2. WP5 Communication: Preparation of a draft partner project communication and dissemination plan, along with the designing of several activities to involve local stakeholders and facilitate their direct contribution to project outputs in Albania

Timeline: 15.05.2017 – 15.06.2017

.

 

Type of expertise requested

Mesdheu Center is partner in the FUTURE 4.0 projects and is hereby launching a call for experts to be submitted under the Work Package 2 and Work package 5.

We are looking for the following types of experts:

Profile A for the WP2. Smart Industrial Change, Technologies and Future Jobs (P1 and P2) experienced in project management in business technology environment, working in innovation with research expertise in innovation systems in conducting in-depth interviews, ability to transcribe interviews use and analysis of secondary quantitative data; good knowledge of English; ability to write up study and draw conclusions;

Profile B WP5 Communication –experienced in drafting communication strategies, background and years of expertise in written media; Dissemination materials; potential Communication scenarios; - project branding.

 

Documents for expression of interest

Interested applicants are requested to read carefully the call for applications/structure available below.

Applications shall contain the following documents:

Curriculum Vitae (in English) dated and signed;

A copy of a valid Identification Document;

A cover letter dated and signed, describing briefly the experience, qualifications, skills and motivation to perform the tasks for which the application is submitted

 

To be sent by May 10, 2018

TO: Sonila Nikolla/ project coordinator ADRION FUTURE 4.0

Universiteti Mesdhetar I Shqiperise

Blv. Gjergj Fishta, Nr 53

Tirane, Shqiperi


Konferencë Shkencore Ndërkombëtare


“Zhvillimi i qëndrueshëm dhe politikat e punësimit në Shqipëri”
(Nga asistenca sociale tek punësimi)

THIRJE PËR PUNIME

Universiteti “Mesdhetar i Shqipërisë”, ka kënaqesinë t’ju njoftojë organizimin e konferencës shkencore ndërkombëtare me objekt “Zhvillimi i qëndrueshëm dhe politikat e punësimit në Shqipëri”. Ky event përbën një përpjekje të veçantë për të analizuar punësimin në një spektër të gjerë, duke përfshirë aspektin ekonomik, social, psikologjik të punës dhe ndryshimin e ristrukturimin e gjithe elementeve të tregut të punës.
Ai synon të ofrojë një platformë debati shkencor për pjesëmarrjen e specialistëve nga të gjitha fushat e kërkimit që lidhen me punësimin dhe qëkrijonë premisat që të indentifikohen probleme, të rivlerësohen mekanizma, të ndërtohen politika në favor të rritjes së punëzënies, në favor të rivlerësimit social të punës dhe të barazisë sociale dhe gjinore në vendin e punës, në favor të zhvillimit dhe rritjes së tregut të punës.
Ftohen të gjithë studiuesit të paraqesin punimet e tyre në të gjitha fushat që lidhen me punësimin për ta gjykuar atë si një fenomen ekonomik, social, psikologjik dhe njerëzor. 
Konferenca do të zhvillojë punimet në dy sesione:
I – Sesion plenar 
1. Politikat shtetërore të nxitjes së drejtpërdrejtë të punësimit.
2. Ndërtimi i politikave për zhvillimin e subjekteve të tregut të punës. 
3. Edukimi profesional dhe nxitja e punësimit të të rinjve.
4. Barazia sociale dhe gjinore në tregun e punës ne Shqiperi. 

II - Sesione tematike që do të fokusohen në këto nënfusha:
Paneli 1. 
Prioritetet e zhvillimit ekonomik te vendit dhe politikat e punësimit.
1. Politikat e drejtpërdrejta të punësimit dhe reformat strukturore në ekonominë shqiptare.
2. Ndryshimet strukturore ne ekonomine shqiptare dhe ndikimi i tyre ne tregun e punës.
3. Roli i investimeve publike dhe private në rritjen e punëzënies dhe tendecat e reja në zhvillimin rajonal. 
4. Ndikimi i investimeve te huaja ne tregun shqiptar te punës.
5. Politikat e financimit të tregut të punës dhe tendencat e reja të tyre.
6. Politikat e reja te ristrukturimit te fondeve per stimulimin e punësimit.
7. Riaftesimi dhe zhvillimi i degeve te industrise nxjerrese dhe perpunuese minerare dhe efekti i kesaj politike ne punësim.
8. Ndikimi i reformave ne administraten publike ne elemente te vecante te procesit te punësimit.
9. Pershtatja e metodologjisë bashkëkohore të matjes së efektshërisë te politikave të punësimit.
10. Modele të suksesshme të zhvillimit ekonomik, sektorial apo shtetëror, në këndvështrimin e rritjes se punësimit.


Paneli 2. 
Ndertimi i politikave dhe institucioneve të tregut të punës. Elementet e tregut te punës dhe zhvillimet te tyre .
1. Tendencat e reja dhe ndryshimet e tregut të punës. Roli i ri i subjekteve që veprojnë në tregun e punës në Shqiperi.
2. Reformimi i institucioneve dhe strukturave që ndikojnë dhe kushtëzojne tregun e punës.
3. Roli i zyrave te punës ne rritjen e punezenies dhe ndryshimet e mundshme strukturore per rritjen e efektivitetit te perdorimit te tyre.
4. Ndryshime legjislative qe prekin tregun e punës dhe roli i tyre ne zhvillimin e tij.
5. Partneriteti publik privat në zhvillimin e tregut të punës.
6. Raporti i politikave te reja qe kushtezojne produktin e punës dhe kohen e punës ne tregun e punës ne Shqiperi.
7. Vlera e punës si element i rendesishem i zhvillimit te strukturave te reja ekonomike ne tregun e investimeve ne Shqiperi.
8. Faktoret qe ndikojne ne uljen e mases se popullsise ekonomikisht jo aktive ne tregun e punës.
9. Politikat publike të punësimit që ndikojnë lëvizjet migratore. Roli i lëvizjeve migratore ne shkëmbimin e teknologjise dhe informacionit ne tregun e punës.
10. Modele të suksesshme të ndërtimit të politikave të tregut të punës, depolitizimi dhe matja e efektshmërisë reale të tyre. 

Paneli 3. 
Barazia sociale dhe gjinore ne tregun e punës ne Shqiperi. 
1. Psikologjia e punës dhe roli i saj në ndryshimin e vendit të punës dhe zhvillimin social.
2. Ndryshimet sociale në politikat e zhvillimit ndërdegësor të punësimit. 
3. Paga si element barazie gjinore dhe sociale te tregun e punës.
4. Kostoja sociale e punës dhe ndikimi i saj në ndryshimet shoqerore të ekonomise shqiptare.
5. Politikat që ndikojne në barazine gjinore dhe sociale në tregun shqiptar të punës.
6. Përafrimi i legjislacionit shqiptar të punës me atë europian dhe masat qe do të meren në këtë drejtim. 
7. Adoptimi i politikave sociale si nderlidhes i tregut të punës dhe grupeve të margjinalizuara.
8. Sfidat e shoqërisë shqiptare për uljen/zhdukjen e diskriminimit në vendin e punës.
9. Modele të suksesshme të zbatimit të politikave sociale dhe gjinore në vendet në zhvillim.
Paneli 4. 
Edukimi, arsimi dhe trajnimi professional si faktore aktivë në punësim. Politikat per rritjen e punezenies se te rinjve.
1. Edukimi profesional, element i rëndësishëm i tregut të punës.
2. Stimulimi i punësimit të të rinjve, roli i shkollës dhe i biznesit. 
3. Format e financimit te institutive profesionale menyrat e ndertimit te kurseve profesionale per rifutjen ne tregun e punës.
4. Punësimi dhe dixhitalizimi i ekonomisë dhe i vendit.
5. Roli i edukimit sipermarres ne tregun universitar shqiptar. 
6. E ardhmja e profesioneve dhe ndryshimi i kërkesave për specialitete dhe kualifikime. 
7. Bizneset sociale dhe roli i tyre në ekonominë shqiptare. Edukimi si instrument i politikave të uljes së varfërisë.
8. Sasia përballë cilësisë në edukim. Sfidat për tregun e punës nga rritja e sasisë.
9. Formalizimi i tregut të edukimit profesional dhe ekuivalentimi i tij në tregun ndërkombëtar të punës.
10. Modele të suksesshme të bashkëpunimit dhe bashkërendimit të prioriteteve ndërmjet aktorëve të trinomit: Akademia-Biznes-Tregu i Punës.

Konferenca do te zhvillohet ne gjuhen shqipe dhe gjuhen angleze.

Abstrakti & Punimi
Të gjithë të interesuarit, janë të lutur të dërgojnë abstraktet e punimeve në shqip dhe anglisht (200-250 fjalë, Times Neë Roman, 12, single spaced) deri në datën 14 maj 2018. Materialet duhet te dërgohen në adresën: fshe-bsc@umsh.edu.al.
Teksti i plotë i artikullit duhet të përmbajë 5000 – 7000 fjalë, i shkruar në Times Neë Roman, size 12, singled spaced dhe të përmbajë Abstraktin, Fjalët kyce, Hyrjen, Pjesën kryesore, Përfundimet dhe Bibliografinë. Afati përfundimtar i dërgimit të tekstit të plotë të artikullit është data 20 maj 2018. Artikujt mund të jenë në gjuhën shqipe dhe/ ose angleze.

Abstraktet e artikujve do të botohen në Proceedings të Konferencës dhe artikujt e plotë në një numër special të Revistës Shkencore të Universitetit “Mesdhetar i Shqipërisë”, EUROMEDITERRANEAN. 
Për informacione dhe sqarime të mëtejshme lutemi të kontaktoni Koordinatoren e Konferencës znj. Ira Gjika me adrese : ira.gjika@umsh.edu.al. 
Tel: +355 4 24 21 774 cel:00355 69 20 94 623.

*Shënim: Kërkohet nga të gjithë kontribuesit e Konferencës me punime, që të gjitha rastet studimore, të dhënat sasiore dhe cilësore, të jenë të 10 viteve të fundit, pasi përfundimet dhe rezultatet e Konferencës do t’i vihen në dispozicion institucioneve politkëbërëse dhe vendimmarrëse të vendit!

Tarifa e pjesëmarrjes: 50 Euro për 1 autor, 70 Euro për 2 bashkëautorë, 90 Euro për 3 bashkëautorë, përfshin, pjesëmarrjen në Konferencë, materialet e Konferencës, librin e abstrakteve.
Pjesëmarrja për studentët e ciklit të parë dhe të dytë është falas.


Data të rëndësishme:
Deri në 14 maj 2018: Pranimi i abstrakteve.
Deri në 10 maj 2018: Njoftimi i pranimit të abstrakteve.
Deri në 20 maj 2018: Dorëzimi i punimeve të plota 
Deri në 24 maj 2018: Njoftimi i pranimit të punimeve të plota. 
Deri në 24 maj 2018: Njoftimi i programit të Konferees
1 qershor 2018: Zhvillimi i Konferencës